3 de febrero de 2026
10:40 – 13:05 · Sala Dalí Amazon BCN4
En sala de reuniones del site Amazon Bcn4 en el Far d´Empordà, siendo las 10. horas del día TRES de Febrero de DOS MIL VEINTISEIS, bajo la presidencia de Zoraida Segarra Reyes y previamente convocada en tiempo y forma, se reúne, en segunda convocatoria, el comité de empresa en sesión ordinaria nº 1/2026, con la asistencia de las personas que se indican en la Relación de Asistentes.
RELACIÓN DE MIEMBROS ASISTENTES
DELEGADOS/AS UGT:
Arenas Gutiérrez, Francisco
Blanquet Muñoz, Manuel
El Ouahabi, Mohammed
García Muñoz, Juan Carlos
Garzón Bernate, Fabián Alberto
Gonzalez Rueda, Blas
Sánchez Asunción, Fco. Miguel
Sancho Zaragoza, Laura
Segarra Reyes, Zoraida
Pérez Acosa, Zully Andrea (telemático)
Arévalo Suárez, Paola (ausente)
Ayllón Vales, Natalia (ausente)
Diarra, Younoussa (ausente)
Fernández Pérez, August (ausente)
Hinojosa Manzanares, José (ausente)
Moreno Prieto, Antonio (ausente)
Paula Cabrera, Rosa Delia (ausente)
Santiago Fuentes, Antonio (ausente)
Vasile, Anca Ionela (ausente)
MIEMBROS LOLS POR UGT:
1. Guzmán, Guillermo
Asesor/a UGT:
DELEGADOS/AS CCOO:
1. Andreu López, Juan Carlos
2. Caller Bermúdez, Johan Alberto
3. Vente Castro, Luis Alberto (ausente)
MIEMBROS LOLS POR CCOO:
1. Acevedo Camacho,Pola Valentina(ausente)
2. Izaguirre Girón, Gabriel
Asesor/a CCOO: Jorge Tejedor
DELEGADOS/AS FETICO:
1. Rodríguez Pineda, Fernando José
MIEMBROS LOLS POR FETICO:
1. Alcolea Bonache, Rafael
2. Domínguez Vico, Juan Carlos
3. Zafra Zaragoza, Estefanía
MIEMBRO DELEGADO TÉCNICO CE POR BCN4 ENAMORA:
1. Expósito Negrín, Nayra (ausente)
NÚMERO DE DELEGADOS/AS PRESENTES: 13
Puntos del Orden del día:
1) Problemática detectada con la ubicación de los aparatos de registro horario de jornada
2) A través de AtoZ están denegando el pago de la tasa 790-062
3) Continúa la problemática en la gestión de Golden Days
4) Incluir Protocolo Desconexión Digital en la web
5) Incluir información de la cantidad de días anuales de Permiso No Retribuidos en la web
6) Protocolo de Reportes
7) Información del CSS
8) Votación de nuevo/a PRL
9) Garantías en las notificaciones y expedientes disciplinarios que se aplican a las personas trabajadoras.
10) Aplicación del permiso retribuido por fenómenos meteorológicos (art. 37.3.g ET).
Desarrollo de los puntos del orden del día:
Se inicia la sesión a las 10.40h cuando se cumple quórum.
1) Problemática detectada con la ubicación de los aparatos de registro horario de jornada
(Origen punto 2 de reunión CEE de fecha 9/12/25)
Se ha instalado un nuevo equipo en la zona Flow y se consultará a la empresa sobre la revisión realizada y la viabilidad de añadir más unidades en las plantas 2 y 3, teniendo en cuenta que actualmente constan dispositivos fuera de servicio se le llevará a la empresa para solicitar más información.
2) A través de AtoZ están denegando el pago de la tasa 790-062
(Origen punto 3 de reunión CEE de fecha 9/12/25)
Se ha reportado la denegación de las tasas de renovación del NIE gestionadas a través de AtoZ, incidencia que la empresa ha confirmado haber escalado a su departamento legal tras ser notificada.
Se ha trasladado ya a la empresa esta situación y no está clara la situación real y se propone llevar a la empresa para recibir información aclaratoria al respecto.
3) Continúa la problemática en la gestión de Golden Days
A pesar de haberse tratado en reunión, persisten los errores de RRHH en la gestión de Golden Days (falta de registro de días aprobados), lo que está derivando en propuestas de sanción improcedentes y perjuicio psicosocial para la plantilla
Ejemplos recibidos como retrasos en la aceptación del golden day una vez el turno ha comenzado, sanciones leves por la falta de un golden day ya aceptado, goldens aceptados y posteriormente denegados, y a la inversa.
Se llevará a la reunión con la empresa con la intención de buscar una solución.
4) Incluir Protocolo Desconexión Digital en la web.
Incluir Protocolo Desconexión Digital en la web
A día de hoy no se encuentra publicado en la web del site.
5) Incluir información de la cantidad de días anuales de Permiso No Retribuidos en la web
Se señala la falta de información oficial sobre el límite anual de días de permiso no retribuido pese a existir el formulario, y se propone al CE solicitar su fraccionamiento en bloques de 4 horas.
Se sabe que se tienen 3 dias de permisos no retribuidos y como se solicita (48 h de preaviso) pero esa cantidad no está publicado en ningún canal, página web o aplicación AtoZ.
Este comité propone también la posibilidad de fraccionar este permiso en bloques de 4 horas.
Al hilo de este punto se propone presentar a la empresa el descontento recibido por “fallos” en la asignación de vacaciones con el semáforo en verde. Se preguntará por la fiabilidad de este sistema y si la actualización de dicho semáforo es constante y “está al día”.
6) Protocolo de Reportes
Se comunica que el reporte a presentar no se encuentra todavía “maduro” ya que resulta laborioso enlazarlo con el sistema de reportes que tiene ya la empresa recogido en el plan de igualdad.
Se busca tener:
Un canal donde las personas trabajadoras se pueden sentir cómodas con el acompañamiento del comité, conocimiento de lo que está reportando la persona trabajadora.
Espacio para comentarlo con la empresa para asegurar que no haya posibles represalias y si la empresa toma cartas en el asunto.
Se considera que es necesario disponer de más tiempo para debatirlo y no caer en precipitaciones.
7) Información del CSS
Se aporta la información que se va a tratar en la próxima reunión de comité de seguridad y salud del próximo viernes 6 de febrero.
-Accidentabilidad
-Cierre PAP 2025
-Presentación PAP 2026
-Colocar alfombra antideslizante en la puerta de entrada de Cantina desde la terraza.
-Incluir herramientas embaladoras en la zona de Remove.
-Evaluación de riesgos de los nuevos divisores angulares de pack multis.
-Fallos en la seguridad preventiva en Operativa.
-Cambiar ubicación de barras para asegurar cargas.
-Revisión conjunta de Evaluaciones de Riesgo.
-Calendario de Promoción de la salud del 2026
-Consultar respecto al mantenimiento de arneses (Actas 05/06/25).
-La parte empresarial reforzará el punto de la formación de cómo se deben usar y ajustarlo y el
mantenimiento de los mismos
-Integra PES
8) Votación de nuevo/a PRL
La sección Sindical de UGT propone al delegado Antonio Santiago.
Resultado de la votación.
Mohammed ha delegado el voto en Manuel
Andrea Perez ha delegado el voto en Fabian
Pep ha delegado el voto en Blas
August ha delegado el voto en Paco
Resultado de la votación:
-13 votos a favor
-0 votos en contra
-3 abstenciones
Manifestación de parte de CC.OO.
Por parte de la sección sindical de ccoo es una decisión no inclusiva para el resto de las secciones sindicales.
9) Garantías en las notificaciones y expedientes disciplinarios que se aplican a las personas trabajadoras.
Este punto se encuentra implícito en el punto del protocolo de reportes.
10) Aplicación del permiso retribuido por fenómenos meteorológicos (art. 37.3.g ET).
Se informa sobre el requerimiento a la empresa que realizó la sección sindical de ugt y la propuesta de incluir con la empresa un protocolo interno que les resultará de interés, debido a que se va a tratar de incluir un protocolo (lo exije la ley) en negociación de convenio.
10) Turno Abierto de Palabra
Se consultará a la empresa porque se siguen colocando altavoces grandes y portátiles con el perjuicio hacia la persona trabajadora que le toque más cerca en estación.
En cuanto a la persona trabajadora afectada si fuere el caso se solicita la aceptación de cambio de estación en caso de solicitarlo.
Las papeleras íntimas de los servicios de P2 y P3 no se recogen.
Ambos puntos serán llevados a la próxima reunión del comité de seguridad y salud.
Sin más temas a tratar se levanta la sesión cuando son las 13:05 horas del día arriba indicado