Desde CCOO Amazon BCN4 creemos que las personas trabajadoras tienen derecho a conocer qué supone realmente el nuevo convenio y, sobre todo, cómo afecta a su salario.

Porque una cosa es lo que aparece anunciado como “subida salarial” y otra muy diferente es lo que finalmente llega a nuestra nómina.

¿SUBE REALMENTE NUESTRO SUELDO?

El nuevo convenio establece incrementos salariales.

Pero existe una cuestión muy importante que no siempre se explica:

La mejora voluntaria que ya paga la empresa puede absorber o compensar el incremento establecido por el convenio.

En otras palabras: si ya estás cobrando por encima de las tablas del convenio gracias a una mejora voluntaria, parte o incluso todo el incremento del convenio puede quedar compensado con esa cantidad.

Por eso, para muchas personas trabajadoras, la subida anunciada no necesariamente significa un aumento equivalente del dinero que cobran cada mes.

Y AQUÍ HAY ALGO QUE LA PLANTILLA DEBE SABER

Este convenio ha sido firmado por UGT.

Y entre las personas que han participado en esa representación y firma hay dos personas que trabajan en nuestro propio centro, BCN4.

No vamos a entrar en nombres ni en cuestiones personales.

Pero sí creemos que es importante que la plantilla sepa quién ha tomado las decisiones y qué consecuencias pueden tener esas decisiones para nuestros salarios.

Porque cuando se firma un convenio en nombre de las personas trabajadoras, también hay que asumir la responsabilidad de explicar claramente qué supone ese acuerdo.

¿ES UNA MEJORA REAL?

Desde CCOO creemos que debemos hacernos una pregunta muy sencilla:

Si el convenio dice que nuestro salario aumenta, pero la empresa puede compensar esa subida con la mejora voluntaria que ya cobramos, ¿cuánto aumenta realmente nuestro sueldo?

Para nosotros, una mejora salarial tiene que ser una mejora real para las personas trabajadoras, no solamente una cifra que aparece en las tablas del convenio.

Mientras el coste de la vivienda, la alimentación y los gastos del día a día siguen aumentando, creemos que la plantilla merece algo más que titulares sobre subidas salariales.

DESDE CCOO BCN4 LO TENEMOS CLARO

Vamos a seguir defendiendo:

• Salarios que aumenten de verdad.

• Transparencia en la aplicación del convenio.

• Información clara para toda la plantilla.

• Que nadie tenga que interpretar su nómina para saber si realmente ha ganado poder adquisitivo.

• Negociaciones que supongan mejoras reales y no solamente sobre el papel.

Porque firmar una subida no significa necesariamente que tu sueldo haya subido.

Y las personas trabajadoras de BCN4 tienen derecho a saberlo.

CCOO Amazon BCN4

Información, transparencia y defensa de nuestros derechos.